Vanliga frågor om rekrytering
Hur lång tid tar det att hitta rätt person?
Vi annonserar tillsammans med Blocket Jobb i hela 60 dagar vilket räcker mer än nog för att få in tillräckligt med ansökningar. Vanligtvis räcker en månads annonsering för att få in tillräckligt med ansökningar. Om det skulle vara svårt att hitta rätt person under den första månaden räcker nästintill garanterat de ytterligare 30 dagarna för att hitta rätt kandidat.
Hur ligger ni till prismässigt?
Vi strävar efter att erbjuda bästa möjliga värde för våra kunder och generellt har vi lyckats erbjuda konkurrenskraftiga priser. Därför har vi vunnit avtal framför för stora och välkända företag inom olika branscher.
Vad händer om vi inte är nöjda med rekryteringen?
Vi förebygger potentiell felmatchning genom att erbjuda en personlig intervju mellan er och kandidaten samt tre månaders garanti. Om samarbetet av någon anledning inte skulle fungera gör vi om rekryteringsprocessen med samma material en gång till. Om en felrekrytering skulle ske behöver ni alltså luta er tillbaka och ta emot nya kandidater från oss.
Kan ni hjälpa till med utvalda delar av rekryteringen?
Absolut! Låt oss avlasta er med delar av rekryteringen, till exempel att skapa annonser, det första urvalet, intervjuer eller något annat där ni har behov av avlastning och stöd.
Är ni specialiserade mot någon bransch eller yrkesgrupp?
Inom rekrytering arbetar vi mot alla branscher. Anledningen till detta är vår egenutvecklade och välbeprövade rekryteringsprocess. Processen hjälper oss hitta precis rätt kandidater oavsett bransch, både tjänstemän och arbetare.
Kan vi även hyra personal från er?
Absolut! Vi har tillgång till ett av nordens största nätverk med över 400.000 kandidater och mer än 17.000 småbolag i olika branscher för att hitta rätt personal åt er. Vi tar hela arbetsgivaransvaret och sköter schema och bokningar. Vi kan ta oss an allt från enklare uthyrning till hantering av centrallager med över 150 konsulter. Läs gärna mer om vår bemanning här!
Hur arbetar ni med onboarding?
För oss handlar onboarding om att känna sig välkommen hos en ny arbetsgivare, att tro på företagets kärnverkssamhet och att känna meningsfullhet, delaktighet och engagemang. Därför erbjuder vi rådgivning för hur en bra onboardingprocess skapas. Vi kan även ta fram åtgärdsförslag som genereras från underlag i era rekryteringsprocesser via digitala undersökningar.
Sektion nedan har dolts
Varför ska vi välja Love My Office?
Vi är det lilla företaget med mycket engagemang. Vi särskiljer oss genom att skapa och erbjuda hållbara lösningar.